在Blum，我们相信真正的工作生活平衡的重要性。为了帮助您支持您的职业道路，以及使用个人生活的平衡 - Blum定制了一系列福利。
我们提供两种健康保险选择:健康储蓄账户(HSA)和健康报销账户(HRA)。该公司为所有类型的保险提供每月保险费的一部分:个人、两人和家庭。
可选的牙科保险以折扣集团率可用。
我们为生病或长期残疾的员工提供短期残疾服务，包括产假。在你有资格领取长期伤残津贴之前，这种休假可以帮助你跨越等待期。
我们建立了一个计划，允许个人用税前收入支付医疗保险费。雇员也可以选择在税前扣除受抚养人的护理费用。
我们为所有符合条件的全职雇员提供团体人寿保险计划。人寿保险由公司免费提供给雇员。雇员也可以通过自愿团体定期人寿保险计划以折扣率购买额外的人寿保险。
每年提供11个带薪假期，包括四个灵活的浮动假期。
所有常规员工都有资格获得年度假期。拥有多年服务的工作人员有资格每年休假3周，高级会计师及以上符合每年四周的假期。
我们为员工提供购买长期护理保险的选择，以支付在有专业执照的家庭或社区护理机构护理的相关费用。符合条件的全职雇员能够为自己和/或符合条件的家庭成员购买保险。
BlumShapiro退休计划必威电子的目的是帮助符合条件的员工补充其退休收入。符合条件的员工可能会自愿向几个投资选择中的一部分汇率贡献。
盈利共享计划可用于符合条件的员工。
员工到经理级有资格获得年度绩效奖金，这是基于成功地实现公司的目标。我们还提供慷慨的学费报销计划、广泛的内部继续专业教育、员工推荐计划和帮助我们的专业人员达到康涅狄格州、马萨诸塞州和罗德岛州注册会计师执照150小时要求的计划。
作为我们团队的成员，我们希望您为客户提供最高级别的服务和专业知识，以至于他们从Blum期望。
但我们也相信真正的工作与生活平衡的重要性。为了帮助你在你的职业道路上，以及在你的个人生活中找到平衡，我们为你量身定制了一系列的福利，关注于你的整体成就感和幸福感。
请注意：我们目前提供的好处可能会有所变化，可以在办公室之间变化。