在blum，我们重视不同的背景、想法和观点。我们致力于营造一个多元化和包容性的工作环境，并相信我们的员工无论背景如何都应该茁壮成长。
作为一家公司，我们坚定地致力于营造一个多元化和包容的工作环境。我们致力于确保我们能够吸引并留住一群不同的有才能的员工，同时庆祝我们的差异和共同之处。我们的招聘项目不仅仅容纳来自所有背景的专业人士:他们促进领导能力的发展和进步。这种协作的文化使所有员工都能茁壮成长——无论是在他们的职业生涯还是个人生活中——使我们的公司能够更好地为客户、同事和社区服务。我们有一个委员会致力于我们的多样性和包容性倡议，其中包括一个女性领导小组委员会。我们的公司和委员会致力于:
女性领导委员会的成立是为了帮助有抱负的女性清除障碍，并确保blum提供所需的支持和资源，以吸引、留住、发展和推进女性的职业生涯。我们的目标是达到并维持一个符合以下条件的环境:
领导社交网络的妇女是一个非正式的导师计划，以补充Blum的正式指导和建议计划。该计划旨在为男女提供有能够提供建议的资源，教练，帮助女性推进他们的职业，帮助人们了解他们如何更好地支持他们所扮演的女性。
