作为罗德岛公司与当地客户和当地员工,我们将是第一个断言海洋国家是生活和工作的好地方。也就是说,我们也认识到总有工作要做。这是一系列文章中的第一个,这些文章将研究罗德岛的商业界,并试图发现国家的优势,挑战和改善机会。据/p>
商界领导者在他们决定推出,扩展或移动公司的位置时,请查看各种因素。他们希望在一个诱使员工解决和筹集家庭的地方提供富裕和充实的生活方式。这些公司需要满足不同的利益;从艺术和文化到独特的用餐和购物,到教育和安全社区。他们渴望乘坐距离海洋,山脉和/或湖泊的距离的强大城市。最后,他们希望在一个经济实惠的位置工作,以便在他们的最高效率水平,同时允许他们的员工他们想要的生活质量。据/p>
罗德岛提供了这些商业领导人正在寻找的大部分内容。该州的充满活力的社区,艺术和文化场景,世界级的餐厅和海滨社区宁静和平等的邻近,令人兴奋的喧嚣令人振奋的市中心让它成为一个有吸引力的生活和建立自己的地方。此外,罗德岛与高质量的学院和大学齐平。从罗德岛学院和罗德岛大学等德国联盟和私人机构等乡村学校,这些学校每年为海洋州带来成千上万的年轻学生在理想的世界,在毕业后,将在理想的世界留在罗德岛,将他们的才能纳入当地的劳动力。据/p>
事实上,在罗德岛的生活和工作肯定有其优势。然而,罗德岛还对新兴学生和潜在企业的挑战也有其公平份额 - 这些挑战从事业务成本开始。据/p>
新英格兰是美国生活成本最高的地理区域之一,所以罗德岛的生活成本高于全国平均水平是可以理解的。该州的人均成本也较高,而且,由于我们的人口和人口结构,管理该州的成本已成为一小部分纳税人的责任。此外,根据美国能源情报署(U.S. Energy Information administration)的数据,加州的电力成本在全美排名第四,比全国平均水平高出近50%。这些高于平均水平的成本使得罗德岛州很难吸引新企业并留住现有企业。据/p>
Rhode Island recognizes these issues and our business community and elected leaders are working together to develop innovative ways to maximize our advantages and make the state more business-friendly.Rhode Island Governor Gina M. Raimondo’s office, Rhode Island’s elected officials, business leaders and policymakers have spent the last several years continuously promoting Rhode Island as an attractive place for companies to set up shop, create jobs and contribute to the local economy.据/p>
我们投资资源以支持罗德岛商务公司和州际旅游努力,销售罗德岛不仅仅是潜在的暑期度假者,而是企业家和商业领袖正在寻找新家园。我们扩大了国家资助的劳动力发展方案,激励当地企业在罗德岛留下(并成长),为工人提供机会,通过收入宝贵的行业经验来启动他们的职业据em>和据/em>生活的工资。据/p>
此外,对于已经落户在大洋州的企业,罗得岛州总司库塞斯·马加齐纳(Seth Magaziner)最近宣布了“本地银行”(Bank Local)计划,这是一个社区存款计划,将把传统上存在大型国家银行的数百万美元转移到地方银行和信用合作社。当地银行将为雇员人数不超过100人的小企业提供高达25万美元的贷款,并将对女性和少数族裔企业的支持增加一倍。据/p>
而且,正如通用电气(General Electric)、强生(Johnson & Johnson)和维珍脉冲(Virgin Pulse)等公司最近做出的将就业机会带到罗德岛的决定所证明的那样,这些策略正在发挥作用。我们正在取得很大的进步。据/p>
有了巨大的进步,就有了预想“下一步”的能力。国家必须解决的两个领域是教育发展和结构性赤字。州长关于在任何州立大学实行两年免费学费的计划现在还没有定论。然而,有关该计划的讨论帮助人们关注到对受过教育的劳动力的需求。无论该州是集中于K-12、中学还是高等教育,都需要将资源用于这方面的努力。据/p>
虽然罗德岛是土地面积和8的最小状态据sup>TH.据/sup>人口最少的是,我们有39个城市和城镇,所有城市都有各自的行政成本,造成了该州的结构性赤字。解决方案包括认真考虑城市和城镇的合并,这既可以降低成本,也可以为我们提供在服务线级别跨社区重新部署这些资产的能力。据/p>
如果罗德岛希望为新的企业和全国范围内竞争(和他们的新工作),我们必须继续共同努力,以确保罗德岛提供竞争税收环境和培训的劳动力,以及政府进程。和an infrastructure that supports our state’s economic development.据/p>
本系列文章的第二部分将重点介绍为吸引企业留下来并扩大规模而对税收结构进行的调整,以及促进友好企业文化以吸引新企业来我们州的过程。据/em>
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