作为新英格兰地区最大的会计、税务和商业咨询公司，我们在该地区的商界拥有既得利益。必威电子我的同事莫•哈克(Mo Haque)最近研究了在新英格兰做生意的成本。BlumShapiro康涅狄格州办公室的合伙人安德鲁•拉蒂默必威电子(Andrew Lattimer)研究了新英格兰地区企业享受的税收优惠。
本文将继续我们的“在新英格兰开展业务”系列，专注于当地政策，举措和内置区域优势，使当地企业成为一个竞争优势，只需在新英格兰开展业务。
新英格兰的竞争优势始于拥有该国最深入的本土人才。该地区是该国一些最佳学术机构的所在地，其成功增长其大学毕业生的基础是遍布所有六个国家的一致。
根据美国人口普查局的说法，马萨诸塞州的居民比例最高，赢得了学士学位或更高程度。康涅狄格州（＃4），佛蒙特州（＃8）和New Hampshire（＃9）加入前10名的马萨诸塞州，罗德岛（＃14）和缅因州（＃25），进来高于全国平均水平。
当然，除非有那些候选人的候选人有工作，否则有资格的准备工作人才毫无意义。因此，新英格兰商业界的挑战是确保当地的人才池停留在该地区。这就是政策制定者进来的地方。
幸运的是，该地区的民选官员、商界领袖和其他政策制定者似乎完全理解这种竞争优势。从鼓励现有企业扩大和创造就业岗位的劳动力培训补贴，到帮助新员工在职业生涯早期获得宝贵专业技能的学徒和实习项目，州和市的决策者都在积极采取措施支持该地区的商界。
在马萨诸塞州，州长贝克竞选时承诺创造新的就业机会，而在他的第一个任期的两年里，他正在履行这个承诺。2015年，贝克政府发放了超过1040万美元的劳动力培训补助金，帮助近200家当地企业为其员工制定定制培训计划。
像马萨诸塞州劳动力培训基金这样的项目在该地区随处可见。罗得岛州和康涅狄格州都提供学徒计划，鼓励当地企业提供在职培训和课堂教学，帮助员工学习高技能职业的实践和理论方面。在新罕布什尔，这个项目被称为新罕布什尔职业培训基金。
不管它的名字、地点，不管它是由纳税人、一个行业组织还是一个有商业头脑的基金会资助的，所有这些项目都有一个共同的目标:在新英格兰创造就业机会，促进商业发展。
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