一个强大的、积极参与的董事会对于任何非营利组织的成功都是至关重要的，无论该组织的规模、使命或愿景。确保董事会的参与应该是本组织和董事会本身领导的焦点。拥有完整的董事会成员名单是不够的。每一个董事会成员都应该在组织的董事会中有明确的角色。以下是保持董事会参与和促进本组织使命实现的最佳做法:
关注组织的使命。组织的文化应该帮助所有员工和董事会成员执行组织的使命。该特派团应是理事会和联合国所作的所有决定的中心。执行局成员和潜在执行局成员应了解任务，并不断审查本组织的活动，以确保它们符合本组织的任务。
持续监控组织的战略计划，包括战略计划所设定的目标。组织的战略计划不是归档抽屉或放在书架上的东西。每年至少两次，董事会会议的重要部分应专门用于审查战略计划。此外，战略计划应该定期更新，特别是在发生重大事件时，例如人员配置的变更或项目的变更。
不断审查审计委员会的需要。有多少次会有人在会议上对董事会成员说，“我希望有人能帮我们做到这一点。”“我相信每个董事会都有过这样的讨论。董事会应该不断审查现有董事会成员的技能，找出他们可能需要填补的漏洞。例如，如果组织的社交媒体存在不完全达到标准，董事会应该寻找一个潜在的董事会成员，可以帮助社交媒体，或某人可以指导组织的工作人员，这取决于组织的规模。
创建一个清晰的委员会结构。委员会对依赖董事会参与和志愿者的小型组织特别重要。委员会对于需要对几个不同的项目和活动进行治理的大型组织来说同样重要。董事会应该确保所有董事会成员都是一个委员会的成员，并且每个委员会都有明确的执行命令和任务要完成。这有助于董事会成员了解他们在组织中的角色，并让他们参与进来。
为未来做计划。非营利董事会的继任规划很重要。目前的领导层必须与其他董事会成员合作，以确定董事会未来的领导层。这在由董事会管理的小型组织或由董事会成员承担员工责任的志愿者组织中是非常重要的。目前的领导层应该为这些未来的领导人寻找机会，让他们在组织内承担责任，使他们能够提高自己的技能。他们还需要与其他董事会成员就董事会领导层的未来进行公开对话。
沟通。保持董事会的活跃需要大量的沟通。在每月一次的董事会会议上填补一个席位并对主席提出的问题进行表决是不够的。需要不断地做出决定，委员会和小组委员会不断地工作以实现组织的目标。组织领导层、董事会和委员会必须不断相互沟通，以便及时做出知情的决定。
加入一个组织的董事会需要承担很多责任。组织和当前的董事会领导越容易参与到组织中，就会吸引更多有才华的未来董事会领导。此外，通过委员会的使用和领导层的沟通，董事会越清晰、结构越清晰，董事会成员的参与度就会越高。这将使本组织的董事会具有更大的生产力和效率，使本组织能够成功地完成其使命。