2015年10月27日
Blum和Connecticut大学都合作，制作一系列报告，旨在评估Connecticut老龄化人口对国家劳动力，商业和经济的短期和长期影响。
我们所有人都听说过许多挑战，我们的国家因其人口老龄化而面临的。1946年至1964年间出生的婴儿潮一代代表了今天劳动力的重要组成部分。其中许多人有或计划在2029年退休。婴儿潮一代也拥有我们州的大部分业务，许多小而私营的众多。小企业，拥有500名或更少员工的企业，占康涅狄格州所有企业的87％。随着这些业主现在达到退休年龄，并考虑销售或转让所有权，我们可以预期财富和控制重大转移。但是，问题仍然存在，这对我们的州及其劳动力有什么影响？
通过这个系列，我们希望揭示这些转移的直接和间接影响，旨在开启一场对话，探讨我们的国家及其企业主如何为这一历史性转变所带来的挑战和机遇做出最佳规划。
这次第一项研究量化了婴儿潮一代企业所有权，并开始概述效应退休将有关商业转移和所有权。它还分享了业主需要考虑最优质的业务，以便在我们期望成为一个非常有竞争力的市场上出售。