安德鲁瓦特里默|2020年2月10日
As we now officially enter into our second tax season under the Tax Cuts and Jobs Act (TCJA)—the landmark tax reform signed into law in 2017 that created the biggest change in U.S. tax policy in more than 30 years—individuals and businesses alike are once again asking what to expect from the year to come. And while the uncertainty and unknown that accompanied last year’s tax season—as is customary following any monumental change—isn’t expected to be as prevalent, people still have plenty for which they need to prepare.
总体而言，今年税收季节的主题是我们应该一年更聪明地对TCJA更聪明，而且目前未知的巨大意义应该开始消散。主要的改变仍然很大 - 包括暂停个人豁免和更高标准扣除，下降的公司税率，扣除国家和地方税收的限制，以及膳食扣除性的严重变化和娱乐费，例如 - 但在我们的皮带下一年，我们应该在今年4月到达时，我们都应该为税收日做好准备。
今年的关键是现在仔细看看外面有什么，并开始可能把去年的一些挑战变成今年的积极因素。在个人方面，这意味着进一步审查标准扣款与分项扣款的区别，考虑到分项扣款的减少和标准扣款的增加(个人从6,500美元到12,000美元，已婚申请人从13,000美元到24,000美元) 。这应该促使人们考虑过去他们从他们的所得税中扣除了什么，以及如何修改它，以充分利用潜在的利益。
的改变了今年在个人方面是相同的,与一个主要除那些进入与配偶离婚协议后1月1日,2019年,赡养费支付不再扣除,赡养费接受者将不再被要求缴税的赡养费或包含它们作为收入的一部分。这项新变化将延续至2019年，因此不会影响任何在2018年或之前达成离婚协议的人。但对于那些在2019年及以后离婚的人来说，这是一个很大的不同，需要予以关注。
在业务方面，也许最重要的变化继续成为企业税率的下降 - 从毕业规模中改变，在董事会两端的21％中的35％下降，以及是否为remain an S Corporation (a pass-through entity) or a C Corporation (with profits taxed separately from the company’s owners).
两种变化在许多方面都掌握在手中。通过TCJA，平板21％的企业税率对C公司产生了直接和积极的影响，因此它留下了一些公司所有者想知道他们是否应该改变其公司税收地位。应该在今年再次询问同样的问题，以及一年前存在的相同变量（这是企业是否有资格获得20％的合格的业务扣除，并且仍然存在于C公司的影响潜在损失）今天。随着TCJA的细微差别经验丰富的一年，也许企业所有者现在能够做出更明智的决策。
这仍然是一个可怕的困难;毕竟，TCJA迎来了变化，如此彻底的变化，使个人和企业被迫适应新的税收景观比自1986年税收改革法案以来的任何时间更加明显。但这并不一定是坏事。就像所有改变一样，如果我们支付他们如何影响我们，我们可以闻名，并且可能是在税假时间更好地造成比我们认为我们是一年前的污水。
