莱斯利关税| 2019年1月31日
奥巴马当选美国总统那天，他向美国年轻人发表讲话说:“如果我们等待别人或其他时间，变革不会到来。我们就是我们一直在等待的人。我们就是我们所寻求的改变。”
我国千禧一代有强烈的愿望来服务一个值得的事业。他们被驱使是有所作为，涉及到世界的变化，这不仅会受益，而是他们的下一代。
但仅限公共服务的美德不再足以让千禧一代对公共部门进入就业。就像商业世界开始适应变化的劳动力需要这一代的需求，如果他们希望拥有相同的吸引他们的机会。
随着当前的劳动力年龄不断增长，特别是在康涅狄格州，我们的年轻人有无限的可能脱颖而出，大胆创新，把公共环境变得更好。
公共就业优惠的好处是更稳定的工作环境：正常工作时间，额外的工作保障和获得体面的福利计划。这一点可以让年轻的工人进入公共服务。
关键是要找到教育和吸引他们的方法。以下是一些可以实现这一目标的方法:
技术——这是吸引有能力的年轻工人的关键因素。技术升级是必不可少的——大多数30岁以下的人比任何人都更了解和欣赏它的价值。如今，随时联网的能力是公司的一个主要卖点，对技术基础设施进行一些相当简单的改进就可以实现这一点。我们不再是在一个公文包的世界里工作;我们现在所关注的是智能手机、平板电脑、笔记本电脑以及随时随地工作的能力。在这一领域，富有创造力的年轻人有无限的可能帮助改变政府在新一代中的工作方式。
工作区 - 业务正在发生变化，工作场所正在发生变化。传统的办公室的行书和小隔间正在让位于更新，更现代的设计。即使在较大的公司中，自适应工作区也成为常态，因为任何年龄的工人都欣赏共享的，限制性的空间较少，可以合作以及自由是创造性的。国家，地方和联邦实体应考虑将其工作区域的现代化吸引年轻一代。
实习 - 这是商业世界的主食，应该是公共就业的主食。通常，让年轻工人感兴趣和动机的最佳方式是将他们作为实习生带领他们，了解如何完成的事情，建立一些关系，并一睹那里的职业生涯。它成为一个前排座位，他们的未来可以持有，应该是所有就业场所的主食，而不仅仅是私营部门。
志愿者 - 最后，公共就业应该呼吁千禧一代的愿望，成为大于自己的东西的一部分。这一代人真正的激情要参与并留在工作场所，慈善机构外面的慈善机构，非营利组织不符合利润和社区服务。不仅为新员工提供了机会，不仅在现有的政府服务中有助于特权，而且通过与类似的社区服务外展合作，将为职业生长增长造成更大的经验和机会。
所有这些领域都涉及改变一些长期的工作场所规范，但如果公共竞技场希望与私营企业更具竞争力，它们都是必不可少的。现在是我们鼓励我们年轻的劳动力帮助做出我们寻求的改变。
