弗兰克levesque|2020年4月23日
4月20日马萨诸塞州及其失业援助部门(DUA)成为最新一个宣布准备接受受COVID-19影响的工人的失业申请的州，这些工人通常没有资格领取失业救济金，包括个体经营、独立承包商和“零工”工人。这些工人有能力申请并可能获得大流行性失业援助(PUA)关心行为该法案于3月27日通过，包括(其他条款)扩大了领取失业救济金的资格和资金。大多数州都在忙于更新他们的系统以适应这些新的索赔人，许多州仍在这样做的过程中(例如，罗德岛州从4月7日开始运行，但康涅狄格州预计要到4月30日才能准备就绪)。
要有资格领取PUA津贴，个人必须不符合领取常规失业津贴的条件，并且由于COVID-19大流行造成的某些健康或经济后果而失业、部分失业或无法或无法工作。PUA计划提供最多39周的福利，从2020年1月27日或之后的失业周开始，到2020年12月31日或之前结束。
《关爱法案》还规定:
- 大流行紧急失业赔偿（PEUC）- 在规则失业赔偿赔偿下耗尽所有权利的个人，最多13周的额外失业福利，以及在常规失业赔偿中努力的所有权利。
- 联邦大流行失业赔偿（FPUC）- 为个人收集失业救济金的个人额外600美元，以2020年7月31日或之前的几周或之前结束。
在匆忙申请失业救济的过程中，许多独立承包商可能无意中称自己是公司的雇员，或者认为自己确实是公司的雇员。从州失业机构收到失业申请通知的雇主应该特别注意这些申请。真正的独立承包人不是雇员，因此雇主不为他们的失业保险或费用(或任何其他雇员保险，如福利)负责。对雇主有利的做法是，审查所有独立承包商的业务，并提出以下问题:
- 独立承包商
-
- 决定他们的工作是如何进行的？
- 有其他客户吗?
- 自己提供工具/设备?
- 有书面协议吗?
请注意，独立承包商分析的结果可能在更多方面潜在地影响一个组织，而不仅仅是失业成本。
无论索赔是否由独立承包商提交，雇主都应该密切关注任何州失业机构的通知，包括工资/收入请求和确定通知。从而导致组织在不必要的成本的方式下缴纳更高的保险费。
想了解所有州的失业机构和联系信息，请访问https://www.careeronestop.org/LocalHelp/UnemploymentBenefits/find-unemployment-benefits.aspx
Frank Levesque, shm - scp, blumshapiro董事。b必威电子lumshapiro是新英格兰地区最大的区域商业咨询公司，在马萨诸塞州(包括牛顿、昆西、波士顿、北安多弗和伍斯特)、康涅狄格州、罗德岛和弗吉尼亚州设有办事处。该事务所拥有超过500名员工，提供多元化的服务，包括审计、会计、税务和商业咨询服务。Blum为众多私营公司、政府和非营利组织提供服务，并为上市公司提供非审计服务。可以在flevesque@必威电子blumshapiro.com.。
免责声明：此资源的内容仅适用于一般信息目的。虽然已经进行了每一切努力，以确保其准确性，但信息“原样”提供，并且没有表示内容是无差错的。我们没有义务更新监管机构，金融机构或其他人提供的追溯或预期解释或指导的任何内容，评论或其他信息。这些信息不旨在构成法律建议或取代合格专业的建议。有些领域的关怀行为，需要财务部门和SBA的额外澄清。您可能需要对该法案的判断和解释。用户应咨询他们的法律顾问和贷款机构的代表，就适当完成其申请和支持文件。
