大卫门口2020年5月18日
在2020年5月15日，美国小型工商管理局（SBA）最终释放了备受期待的PPP贷款宽恕应用。申请书澄清了以下事项:
工资收费
- 工资核算期选项：
- 覆盖的时期- 借款人PPP贷款的八周（56天）覆盖的时期。覆盖期的第一天必须与PPP贷款支付日期相同。
- 替代工资单- E.根据借款人的购买力平价贷款支付日之后的第一个支付期的第一天开始的8周(56天)，计算符合条件的工资成本。
- 在8周(56天)的覆盖期内或替代覆盖期内支付的工资费用和发生的工资费用都可以得到免除。
- 如果在下一个定期工资日或之前支付，则在涵盖期的借款人最后一个工资期或替代工资涵盖期发生但未支付的工资成本可以得到免除。
- 在覆盖期间，个人员工的最高工资代价为15,385美元。
- 支付给业主的金额在2019年以15,385美元或8周相当于其适用的赔偿金额。
工资成本-其他
- 雇主对雇员健康保险的捐款，包括雇主对自我保险人的捐款，雇主赞助团体卫生计划有资格。
- 雇主退休计划捐款有资格。
- 雇主在州和地方税中对雇员的补偿进行评估(如州失业保险税)是符合条件的。
工资减少
- 使用40小时来确定FTE。
- 减少25％的比较期限为2020年1月1日至2020年3月31日的平均工资单。
抵押利息付款
- 抵押贷款利息支付涵盖真实和个人财产。
- 预付款被禁止。
租金或租赁付款
- 根据租赁协议，租金支付涵盖真实和个人财产。
实用电费
- 覆盖的公用事业是用于分配电力，天然气，水，运输，电话或互联网接入的服务。
Non-payroll成本
- 必须在涵盖期内付款，或在涵盖期内发生，并于下一个定期发单日期或之前付款，即使发单日期是在涵盖期之后
借款人应期待，SBA将在未来几周发布一项有关贷款减免和常见问题的临时规定。
本周，b必威电子lumshapiro薪资保护计划贷款减免工具包将更新以反映这些变化。
同样需要注意的是，在2020年5月15日，众议院通过了《英雄法案》，其中包括以下条款:
- 通过年底扩展PPP计划;
- 保证对具有10名或更少员工的小企业的PPP贷款;
- 将贷款使用期限从8周增加到24周;
- 为无法在所需时间范围内重新雇用工人的借款人来创造一个安全的港口;
- 取消75%的贷款被免除用于工资的要求;和
- 澄清用购买力平价贷款支付的费用在被免除时是可减税的。
尽管英雄法案中对购买力平价的所有改进最终都不会成为法律，但至少可以预期，该法案中最重要的购买力平价条款中，有一些会得到推进。
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