大卫·丰特斯2020年5月6日
到2020年5月5日，美国小型企业管理局提供了更新PPP常见问题解答包括问题40 - 43。一些值得注意的问题包括:
问题40：
问题：如果借款人解雇了一名员工，并提出重新雇佣同一名员工，但该员工拒绝了该提议，借款人的购买力平价贷款减免金额(根据《护理法案》第1106条和SBA的实施规则和指导方针)会减少吗?
答:不。作为行政管理人和秘书根据《照料法》第1106(d)(6)条规定授予条例的权力的行使De Minimis.SBA和财政部打算发布一项临时最终规则，将借款人提出重新聘用的被解雇员工(以相同的工资/工资和工时)排除在《护理法案》的贷款减免减少计算之外。暂行最终规则将规定，为了符合这一例外，借款人必须有一个良好的、书面的重新雇佣要约，并且雇员拒绝该要约必须由借款人提供文件。雇员和雇主都应该知道，拒绝再就业机会的雇员可能会丧失继续获得失业补偿的资格。
常见问题解答40将有助于最大限度地免除借款人的贷款。对借款人来说，保持所有适当的文件是至关重要的。
问题43：
问题：常见问题31号提醒借款人仔细审查借款人申请表上所要求的证明，“当前的经济不确定性使得贷款申请对支持申请人的持续经营是必要的。“SBA的指导和规定规定，任何借款人在2020年4月24日之前申请PPP贷款，并在2020年5月7日之前还清贷款，将被SBA视为已取得所需的善意认证。借款人能否获得2020年5月7日还款延期?
答:SBA正在为2020年5月14日延长这个安全港的偿还日期。借款人不需要申请这个延期。该延期将通过修订向SBA的临时最终规则提供迅速实施，提供安全港。SBA打算提供关于如何在2020年5月14日之前审查认证的额外指导。
除了延期之外，SBA似乎还将定义“当前的经济不确定性，这使得PPP贷款申请对于支持正在进行的业务是必要的”。希望这份指导意见能在未来几天发布，这样借款人就能收集到(SBA要求的)必要文件来支持自己的需求。无论即将出台的指导方针如何，借款人都应准备好以文件支持他们对PPP贷款的需求。
在即将发布的指导意见之前，如果您对什么可以满足“当前的经济不确定性使得贷款申请必须支持正在进行的业务”的要求有任何疑问，请咨询您的法律顾问。
关于不歧视和附加资格标准的暂行最终规则
于2020年5月5日，美国小企业管理局发布关于不歧视和附加资格标准的暂行最终规则。该指导涵盖以下领域：
- 无比犯罪
- 学生工人和PPP贷款资格
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