Joseph Ferehan.|2020年3月20日
2020年3月14日，房子通过了363 - 40票的投票通过了“家庭第一冠征反应法”。参议院随后是90 - 8的投票。然后由总统签署法律。我们正在跟踪漂浮的三个提案，以获得第三款刺激账单。
H.R. 6201条例草案摘要：
生病和家庭假
对于雇员少于500名员工和政府工人，条例草案要求在100％的正常薪水中担任两周的病假，每天为511美元，员工被隔离，显示症状或寻求护理，每天为员工提供照顾儿童的员工200美元由于病毒，谁的学校或日托设施是关闭的。美国国税局和劳动部作为发布指导和常见问题解答如何确定500名员工。我们鼓励我们的客户审查这一指导，以了解企业与相关业务有关。
对于雇员和政府员工不到500名雇主，条例草案要求12周的家庭医疗假期为每天67％的正常工资寄存在200美元。自雇人士和“演出”工人有资格以可退还的税收抵免的形式获得福利。雇主还申请了薪金和家庭休假时间的可退还的税收抵免。
病假细节
员工不必具有冠状病毒来申请福利。如果员工因Covid-19而被诊断或隔离，则适用病假。正在寻求护理;由于暴露于病毒或体验症状，由公共官方或医疗保健提供者订购自我隔离。全职员工有权获得此类休假10天。兼职员工有权在两周内平均工作的时间等于他们工作的小时数。
家庭假定细节
这适用于员工照顾儿童，该儿童在19岁以下的儿童，由于公共卫生紧急情况，学校或儿童保育设施不可用。前10天包括无薪假期。此后每天都是支付的。这导致总计10,000美元的CAP：10天未缴，50天每天支付200美元。
额外细节
营养计划的资金
为WIC，SNAP和其他营养计划提供紧急资金。放弃对儿童营养计划的某些要求。放弃工作要求进行快照。
用于测试的资金
资金分配给Medicare，Medicaid和其他联邦计划以及私人健康计划，以全面进行资金测试。包括高可扣除计划，并允许参与者继续为健康储蓄账户提供贡献。
失业援助
授予各国以赠款的形式出于失业保险福利。资金有针对性地帮助各国与人员配置和技术处理增加索赔。额外的应急拨款被指定，因为在失业索赔中经历增加超过10％的国家。还提供免费贷款，以支付定期的UEI福利。
生效日期
2020年4月1日
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