约瑟夫Feehan|2020年4月30日
好消息超过坏消息已经有一段时间了——甚至与坏消息处于同一水平。虽然以下税收优惠,付款延迟和其他项目最近由联邦政府制定的冠状病毒,援助、救济和经济安全(在乎)法案不会解决所有的金融困难源于小说冠状病毒危机,对于许多企业可以作为明亮的灯光在这黑暗的日子。
员工保留信用
由财政部和美国国税局推出的该计划旨在鼓励企业将员工纳入其工资单。可退还的信贷是由Covid-19在财务上影响的资格雇主支付的工资50％，其工资高达10,000美元。To qualify, a business must fall into one of two categories: 1) the employer’s business is fully or partially suspended by government order due to COVID-19 during the calendar quarter, or 2) the employer’s gross receipts are below 50% of the comparable quarter in 2019. For more information, visit the coronavirus page atwww.IRS.gov。值得注意的是，在薪水保护方案（PPP）下收到贷款的纳税人没有资格获得此信用。因此，该计划是未接收或不符合PPP贷款的人的重要反馈。
雇主工资税的延迟
小企业主通常会收集6.2％的员工为社会保障税的工资，作为FICE扣缴最高工资基准限额，然后将每个员工的贡献美元兑美元匹配，作为工资税的一部分。根据关心法案，雇主（和自雇人员）可以延迟支付他们的部分社会保障工资税。递延付款是可选的;对于那些利用该计划的人来说，可以在两项分期付款到财政部 - 2021年12月31日到期的50％，其中剩余时间为2022年12月31日。注意 - 雇主不可用延期谁得到了PPP贷款的宽恕。但是，在等待贷款获得批准的同时存在延期的IRS指导。欲获得更多信息，点击这里。
纳税人的救济声称诺尔斯纳尔斯和其他企业纳税人的物品
美国国税局已发出指导，以纳税人的关怀行为为净营业亏损的行动提供指导。在2017年12月31日和2021年1月1日期间的纳税年度开始的纳税年度，新的收入程序中的职位是豁免随着营养损失的损失。点击这里。
《关爱法案》还包括纳税人友好条款，涉及利息支出限制和符合奖金折旧条件的财产。纳税人也应该监督当地的州税法，因为许多州可能会选择与这些条款脱钩，以维持州预算。
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