珍妮特Prisloe.|2020年7月9日
康涅狄格州一直以来，康涅狄格州一直是制造业的成熟领导者。Beginning with the pioneering work of visionaries like Samuel Colt, Igor Sikorsky and Frederick Rentschler, and bridging all the way to the present day’s high-tech economy, Connecticut has always been a state to which the best and the brightest in the manufacturing workforce have gravitated.
当然，现在的挑战是康涅狄格州以康涅狄格州保持其作为国家领导者的地位，好消息是我们的国家是彻头彻尾的遗产。而21的第一个十年英石Century在康涅狄格州制造业工作中表现出显着下降，这是过去几年的劳动力新闻一直更令人鼓舞，业界以来展现了自2016年底以来的稳步增长。
康涅狄格州有超过4,000家制造公司，雇用大约161,000人，工资近150亿美元，每年为国家的税收收入贡献数亿美元。这些是需要顶级人才的好工作，平均每年支付超过95,000美元。显然，这仍然是康涅狄格州经济成功至关重要的行业。
那么Connecticut可以做些什么来保持这些数字朝着正确的方向移动？
对于初学者来说，州领导人可以通过准备和保留我们未来的劳动力来继续加强国家的经济。除了靠近波士顿和纽约及其高的人均收入之外，一位主要的资产康涅狄格州一直是其优秀的学校 - 这是明天工人的准备。国家通过职业培训，学徒计划等，延伸到大学，众多社区学院提供了劳动力的制造计划，这仍然延伸到大学。
康涅狄格州也很幸运能够准备好进入资本，这可以帮助制造初创公司正在增长并留在这里。
成功的另一条途径是与国家政府的紧密合作，以研究和开发税收抵免的形式，为家里的未来创新创造了基础。R&D supremacy is essential this day and age for any state which desires to remain a manufacturing leader, and a partnership with those businesses which want to grow here—including incentives for technological innovation, investment in facilities and workforce development—will only enhance the State’s standing as a major manufacturing hub.
在考虑康涅狄格州继续拥有老龄化劳动力时，这种对国家政府的教育和合作的投资变得更加迫切，可以在未来十年内看到大量的退休金。最近的一份报告显示，35％的康涅狄格州的制造业工作由55岁或以上的人持有，难以在诀窍和制度知识方面难以替换的工人。因此，立即为制造业的职业提高了下一代，一旦进入劳动力，就会将其保持在这里，成为该州的更高优先级。
同样，标志继续指出康涅狄格州的正确方向，仍然是制造能源。国家风化了巨大的经济衰退，招聘了，我们的许多公司都明确他们希望留在这里。如果国家可以建立在这种势头上，我们有一个理由相信康涅狄格州可以对全国制造业的始终保持重要。
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