安德鲁瓦特里默|2016年10月27日
每年，随着叶子开始落下，我们会看到对联邦税法的关键变化，所有个人和企业应该了解的变化。今年没有什么不同，其中一些变化是显着的。
从医疗领域开始，平价医疗法案(Affordable Care Act，简称ACA)尽管在六年前成为法律，但它仍带来了人们需要调整和适应的挑战。所有拥有至少50名同等全职员工的公司都必须提供医疗保险，从今年开始，未提供医疗保险的罚款已经增加。
未能提供保险的公司现在必须支付超过30名员工的2,160美元，这可以增加大量损失。提供覆盖范围的公司现在必须为每位全职雇员支付3,240美元，以获得税收抵免的税收抵免，以便购买一项医疗保健交流。
在个人方面，没有医疗保险的人现在必须为每个成年人支付695美元，为每个儿童支付347.50美元，上限为2085美元——这对许多人来说可能是一个巨大的增加。此外，有资格享受医疗保险费税收抵免的收入水平，单身人士从11770美元提高到47080美元，四口之家从24250美元提高到97000美元。所有这些都是人们应该注意的变化。
在税收方面，不仅有略微扩大的所有税收托架，而且标准和逐项扣除了上涨。标准扣除额为6,300美元，为备案单身，9,300美元，为家庭氟氯烃负责人，已婚夫妇共同申请12,600美元。通过逐项扣除，可用的账面已将过度调整后的总收入（AGI）的3％升至249 400美元，为备案单身，285,350美元，为已婚夫妇共同申请311,300美元。更重要的是，个人豁免金额增加到4,050美元。
其他重要的变化包括:
- 合格股息和长期资本收益的20％的最高税率现在从较高的速度开始 - 单一申报人415,050美元，为家庭氟氯烃负责人为441,000美元，并联合婚姻夫妇的466,950美元。
- 可扣除的健康储蓄账户(HSA)的年度缴款上限已上升至3,350美元，个人为6,750美元，家庭为6,750美元。
- 长期护理保费的扣除限制已增加至每人40岁及以下的每人390美元，每人730美元，每人每人1,460美元，每人每人3,900美元，61至70岁每人每人4,870美元，年龄较大。
- 外国收入排除已上涨至101,300美元。
- 雇主提供的免税停车费用已升至每月255美元，公共交通通行证和通勤货车现在也达到了这个水平。
- 2016年标准里程率下降到每英里54美分。
所有这些变化都有可能在不同程度上影响企业和个人的底线。关键是要意识到，现在就开始做出必要的调整。一如既往，在商业和个人财务方面，那些提前规划并跟上联邦税法许多变化的人将比那些没有这样做的人受益更多。
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