威廉摩尔，Jr。|5月27,2020
2020年5月22日，美国小型企业管理局(SBA)发布了一份贷款宽恕的临时最终规则。发布本暂行规则的目的是为PPP借款人提供关于贷款宽恕应用由SBA发行。
贷款宽恕的临时最终规则盖子：
- 贷款宽恕过程
- 薪酬费用有资格获得贷款宽恕
- 符合贷款减免条件的非工资成本
- 减少贷款宽恕金额
- 文档要求
完整贷款宽恕的临时最终规则可供选择美国财政部网站。关键的外卖是：
贷款宽恕过程
- 贷款人从收到完整申请后有60天，以向SBA发出决定。然后，贷款人必须从SBA申请付款，然后SBA将在贷方发出其对SBA的决定后90天。
- 借款人对计算的准确性负责。
薪资成本有资格获得贷款宽恕
- 支付薪资费用或者在连续八周期间发生的符合条件的宽恕。在申请中，符合条件的薪资费用被定义为支付的薪资费用和八周的薪资费用。看来“和”已被“或”替换为“或”，这意味着在此期间内支付的任何支付都会有资格获得宽恕。
- 对于没有执行工作但仍在借款人的工资单，薪资费用的员工基于借款人（通常，雇员将执行该工作的每天）产生的工资单。
- 支付给休假员工的工资算作宽恕。
- 奖金/危险薪酬可以向员工支付，但不给拥有者，而不是超过15,385美元
- “业主员工”和自营职业个人寄存在2019年的15,385或8/52的现金补偿（以较少者为准）。如果不是日本文件或普通合伙人，则可以包括员工退休和医疗保健捐款。这是所有企业的每个人。
- 附表C申请人的所有者补偿金替换额上限是基于其2019年净利润。
- 普通合作伙伴的净收入从自营雇佣金额的净收益升级，一些减少乘以92.35％。
符合贷款减免条件的非工资成本
您的宽恕计算有能力获得超过两个月的非工资核算成本。不可原谅的是：
a）在涵盖期间支付;或者
b）在涵盖期间发生并在下一个正式结算日或之前支付
一世。示例：涵盖期限是6月1日，7月26日结束
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- 支付5月6月的电费（在涵盖期限内支付）
- 7月份支付6月的电费（在涵盖期间支付）
- 八月支付7月1日（7月1日） - 7月26日TH.覆盖周期内的部分）
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- 没有提前支付抵押贷款义务的利息。
减少贷款宽恕金额
- 如果员工在小时内被拒绝或恢复下降，则不会减少。借款人必须采取某些行动来申请，包括向失业保险办公室报告那些拒绝在30天内回到工作的员工能够从计算中排除它们（请参阅临时规则以完成文件要求的完整列表）。
- 降低工资的减少仅适用于不归因于FTE减少的薪水的下降部分。为了进一步澄清，如果小时从基本期间下降到覆盖的时期，您只需减少FTE而不是工资。这确保了借款人不会双重惩罚。
- 您必须在2月15日至4月26日时间范围内具有FTE减少，以便使用安全港以进行恢复。它是基于在2月15日至4月26日时间帧的平均FTE上使用平均FTE，并将与FTE相比于2月15日TH.
鉴于上述发布指导，我们已更新BlumShapiro PPP贷款宽恕工具包和计算器。必威电子您可以在此处下载更新的版本。我们将继续更新PPP贷款宽恕工具包和计算器随着额外的指导可用。
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