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工资保护计划修订临时最终规则贷款免除和审查程序

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58biwei <薪水保护计划(PPP)修订了贷款宽恕和审查程序的临时最终规则

2020年6月22日,美国小企业管理局(SBA)发布关于贷款宽恕临时最终规则和SBA贷款审查程序临时最终规则的临时最终规则。暂行规则包括:

  1. 更改第一个贷款免除规则
  2. 更改第一贷款审查规则

完整的临时规则载于美国财政部网站。该临时规则是为了补充PPP修订的贷款宽恕申请和在2020年6月16日发布的指示。阅读我们的文章涵盖应用程序和说明中的关键内容。

以下是我们没有提到的关键要点薪水保护计划修订后贷款宽恕申请

  1. 借款人可以在贷款到期日或之前在贷款到期日或之前提交贷款宽恕申请 - 包括在涵盖期限之前(如果利用所有贷款所需贷款)
  2. 如果借款人不申请贷款宽恕在10个月后覆盖期的最后一天,或者如果SBA确定贷款没有资格原谅(全部或部分),PPP贷款不再延期,借款人必须开始支付本金和利息。
  3. 对业主、雇员和自雇人士的限制:
    • 8周的时间 - 较少的15,385美元或8周的8周龄(8/52)2019年赔偿所有业务的总和。
    • 2019年赔偿金额为20,833或2.5 / 12)24周的较小份额所有业务的总和。
    • 按实体或归档类型划分的补偿包含项目:
      • C-Corporation Owner-eMbusere由2019年员工现金赔偿金额和雇主退休和医疗保险捐款限制。
      • S-corporation业主-雇员的2019年员工现金补偿和雇主代表其缴纳的退休缴款的金额受到限制,但雇主代表其缴纳的健康保险缴款不能单独添加,因为这些款项已经包括在其员工的现金补偿中。
      • 附表C或F文件的上限是根据2019年净利润计算的所有者补偿金替换额。
      • 普通合作伙伴的净收入从自雇人雇佣的净收益寄存(由声称第179条减少,从石油和天然气性质的费用扣除,未经认证的伙伴关系和耗尽)乘以0.9235。
      • 对于自雇人士,包括表C或表F申请人和普通合伙人,退休和健康保险缴款包括在他们的自雇净收入中,因此不能单独计入他们的工资计算。
  1. 减少贷款宽恕:
    • 如果借款人在涵盖期结束前申请宽免,则必须考虑涵盖期全部8周或24周的减薪(视所选择的期限而定)。
    • 借款人可以证明他们已经善意地证明他们的商业活动在覆盖期间减少了直接或间接根据遵守这种Covid要求或指导免除其宽恕金额的任何减少,这些宽恕金额因在涵盖期间的员工减少。

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