劳拉·j·肯尼＆斯科特Ericson2020年7月14日
2020年6月11日的内部收入服务（IRS）发布通知2020-46（通知）为雇员捐赠病人，假期或个人休假时间的雇主提供指导。该通知提供了关于这些雇主在基于休假捐赠方案下的现金支付的指导，以获得救助计划。
如果雇主采用基于休假的捐赠计划，其雇员可以选择放弃休假、病假或事假时间，由雇主向第170(c)条慈善组织支付现金。雇主如符合第170条的规定，可根据第162条的规定，扣除该等现金款项，作为慈善捐款，或作为业务开支。
根据通知，如果满足某些条件，员工选择放弃的假期、病假或事假将不会被视为工资或补偿给员工。为满足这些条件，需要在2021年1月1日前支付款项，并将款项支付给第170(c)条中为COVID-19大流行受害者提供救济的组织。选择放弃假期、病假或休假时间的雇员不能根据第170条申请慈善捐款扣除。然而，适用的现金支付金额不包括在表格W-2的第1、3或5栏中。
要陪同通知，IRS还于2020年6月11日发布的信息发布IR-2020-119，该信息在其网站上发布（可以查看）点击此处)。
总体而言，公司可以使用这些现金支付来申请慈善或其他税务扣除，而员工则不会将这些付款作为应税工资或总收入。最重要的是，这可能是慈善组织为慈善组织提供救济，为Covid-19大流行的受害者提供救济的许多资金来源。
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