Miryam Wisnicki.|4月7日，2020年4月7日
2020年4月6日末，SBA以“常见问题解答”的形式发布了指导，以便以及时的方式提供对关心法和薪水保护计划（PPP）的解释。常见问题解答澄清了PPP的若干规定。我们专门突出澄清以下澄清，可能为雇主开门，拥有500多名员工，符合下面的指定测试，符合PPP贷款。
以下Q＆A是SBA常见问题解答指导的直接报价：
题：是小企业担忧（如小企业行为第3节所定义，15名U.S.C. 632）需要有500名或更少的员工在PPP中成为符合条件的借款人？
回答：不，小企业担忧也可以是符合条件的借款人，即使他们有超过500名员工，只要他们满足“小企业法”第3条根据“小企业法”第15条的“小型企业关注”的法定和监管定义。632.企业可以符合SBA员工的或收入的符合行业规模标准。
Additionally, a business can qualify for the Paycheck Protection Program as a small business concern if it met both tests in SBA’s “alternative size standard” as of March 27, 2020: (1) maximum tangible net worth of the business is not more than $15 million; and (2) the average net income after Federal income taxes (excluding any carry-over losses) of the business for the two full fiscal years before the date of the application is not more than $5 million.
根据“小企业法”第15条，作为小型企业关注的企业，15 U.S.C.632，除非另有不合格，否则632可如实证明借款人申请表格上的PPP贷款资格。
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