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您员工福利计划的两件事不能没有

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58biwei <您员工福利计划的两件事就无法生存

在退休计划市场,计划发起人将投资选择的责任交给计划参与者,这种情况并不罕见。然而,受托责任仍然由计划发起人承担,他们负责监督计划。《1974年雇员退休收入保障法》(ERISA)旨在保护参与者,而不是计划管理人或计划发起人。根据ERISA,计划发起人有责任为参与者提供适当的投资选择,以使他们的投资多样化和管理投资风险。有两个非常重要的方面的计划管理应该到位,以证明信托责任相关的投资选择的退休计划。

退休计划委员会

首先是建立退休计划委员会。该计划退休计划委员会的成员不需要成为投资专家;但是,他们需要致力于为计划参与计划的最佳利益而致力于计划的计划和计划的投资选择。

最佳实践包括:

  1. 常规会议(至少每年);包括由计划雇用的投资顾问或顾问。必威伙伴
  2. 通过书面章程,使退休计划委员会的职责正规化。
  3. 考虑聘请独立的投资顾问来协助评估和衡量投资计划和费用。
  4. 如果适用,建立适当监督计划的第三方管理员和投资顾问的程序。值得注意的是,计划信托人对任何外包计划活动都有责任。
  5. 审查每次会议的计划的投资政策声明,以确保其仍然有关和当前。
  6. 在退休计划委员会会议之前,详细审查投资报告,以进行有效的会议并进行有意义的对话。
  7. 所有退休计划委员会会议均须存档。这应包括日期、世卫组织出席、讨论的主题和达成的结论。
  8. 维护审计文件。这包括所有计划文件,退休计划委员会会议,与服务提供商,投资报告,投资政策声明,rfps提供服务以及与计划相关的任何其他文件的签订的所有计划文件,协议和合同。

投资政策声明

拥有一份正式的投资政策声明与建立一个退休计划委员会同等重要。投资政策声明规范了投资计划的投资方法,记录了长期目标和目标,并建立了一个聘用投资经理和顾问以及监督投资业绩的框架。它本质上是退休计划委员会的路线图。

投资政策声明应包括以下资料:

  1. 计划的类别、采纳计划的日期及所涵盖的雇员人数;
  2. 资产分配政策;
  3. 风险的定义和计划对风险的承受能力;
  4. 设定基准的返回率;
  5. 如何进行投资决策以及如何雇用货币管理人员和顾问;
  6. 如何监测投资组合表现以及货物经理如何监督;和
  7. 投资目标是为了满足界定福利计划的资金目标。

建立退休计划委员会和投资政策声明的总体目标是降低计划发起人的受托风险。通过选择正确的委员会成员,召开有效的委员会会议,并建立明确的投资政策,计划发起人将能够证明其符合ERISA以及美国劳工部和美国国税局有关其受托责任的规章制度。

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