在我们之前的一篇博客中,我们讨论过美国国税局(IRS)的免税和政府实体集团(TE/GE)发布了其2017财年(FY2017)工作计划。该工作计划总结了2016财年服务的成就,并概述了2017财年的重点。
除了2017财年税务/通用电气工作计划的五个重点领域外,免税机构可能会对国税局2017财年税务/通用电气工作计划的几个额外领域感兴趣,包括:
IRS的员工计划审查小组将确定不符合员工福利计划的领域,在2017财年,其合规检查项目将重点审查403(b)计划文件要求。
IRS的免税债券集团计划继续将资源集中在不合规风险较高的领域,新的不合规领域,以及通过修订细分市场领域确定的不合规。2016财年推荐的主要风险领域是“债券融资房产的私人使用和套利合规失败”。
美国国税局也计划在这些高风险的不合规领域开展特定的合规计划项目:
附加福利税风险-这是一个确定不符合应纳税附加福利和其他未申报收入的处理模式的项目。
提前退休激励计划——这个项目,由于建设性的收入规则,经常导致就业税风险。
工人分类项目-该项目识别在表格1099-MISC中错误报告的付款为咨询收入,而不是表格W-2员工工资,以及识别主要收入来源来自表格1099-MISC中报告的大额美元的个人。
如我们以前的博客发布所知,IRS的TE / GE集团解释说,它专注于改善过程,并少做更多。
有趣的是,IRS最新的转变过程之一是TE/GE的知识网络团队发布“问题快照”。这些是对考试中常见的特定审计问题的简短技术分析。这些快照公布在美国国税局的网站上,以促进透明度的公众,增加自愿遵守。美国国税局预计这将提高效率,因为美国国税局的审计师现在将有一个起点,在发展税务立场和解决审计问题提出的考试。这也将使IRS更有效地确保对所有纳税人的一致性处理。
TE/GE最近发布了一些问题快照,目前正在开发超过20个适用于免税组织的额外快照。其中一个问题快照是对企业赞助慈善活动(慈善捐赠收入)的致谢与为支付人(慈善机构的非相关业务应税收入)所做的广告之间的区别进行的分析。另一个问题快照是对税收指南的分析,即在某些情况下,什么是消除未申报纳税或未纳税处罚的“合理理由”。按此查看TE/GE的问题快照>>
税务问题的结论通常取决于特定情况下的具体事实和情况,但免税组织和他们的顾问应该发现国税局的想法在这些问题快照是非常翔实的指导。
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