企业的一种方法是为了战略性地拥抱远程工作的想法,这简单地让员工在公共卫生危机期间将他们的业务转移到家庭办公室。
企业的一种方法是为了战略性地拥抱远程工作的想法,这简单地让员工在公共卫生危机期间将他们的业务转移到家庭办公室。
要说,冠状病毒疾病的全球爆发19(Covid-19)改变了美国人对业务的方式,至少是直接未来,将是一个巨大的轻描淡写。随着有限的公共获取的前所未有的浪潮,社会疏散和工作场所限制意味着遏制疾病的传播,我们已经进入了我们可能没有看到的企业的调整,以来我们可能没有看到大萧条和第二次世界大战。
然而,在这段时间内,许多公司都有机会适应飞行并保持稳定的生产力水平,尽管暂时进行了业务的急剧转变。企业的一种方法是为了战略性地拥抱远程工作的想法,这简单地让员工在公共卫生危机期间将他们的业务转移到家庭办公室。
有一些业务已经实施了几年的远程工作的实践,尽管它从未如此普遍存在的商业必需品。即使是那些具有在“传统”办公环境的结构内工作的长期文化的业务,也有一个戏剧簿,他们可以随时将远程工作无缝地整合到他们的整体策略,而不会错过节拍。
远程工作以虚拟私有网络或VPN开头,该工具将远程用户(如在家中或在远程办公室工作的人)通过互联网连接到公司的私有内部网络。随着基于云的技术,VPN可以相对简单,为公司建立提供他们的能力,使其能够实现公司。
虽然VPN可以提供对公司资源的访问,但它可能不足以启用“可用的”最终用户体验。一些遗留应用程序并不充分优化,以跨越VPN,缺乏响应能力可能会对最终用户令人沮丧。幸运的是,有一个名为Virtual Desktop基础架构(VDI)的解决方案,提供了远程桌面体验。VDI减少了所消耗的带宽量,允许应用程序在业务网络的安全范围内运行,并为最终用户提供更响应的体验。可以在云中部署一些VDI解决方案,提供快速部署时间和计量计费,以便您只需支付所需的费用。
一旦建立了VPN并且员工获得了从家中执行工作的能力,那么该业务需要开发一个监控远程用户的系统以确保生产力。这必须以平衡感实施 - 公司不想注入缺乏信任进程,但它确实希望确保适当的工作是从家完成的。员工和雇主可以共同努力,确定如何定义它们的生产力以及远程工作时预期的水平。这是一个很好的起点。
下一步是定义家庭工作区的参数并为工作日设置期望。雇主应强调应该建立一个适当的空间,即适当的工作场所礼仪被转移到家庭办公室,员工具有正确的工具 - 例如访问即时通信链,耳机和硬件所需的操作。Covid-19爆发的真实性是我们不知道目前对个人互动的限制有多长,并且需要在长期内通过眼睛建立远程工作空间。
与现代工作环境的每个方面一样,鉴于大多数企业的网络安全攻击持续威胁,适当的安全性对远程工作来说至关重要。支持远程工作能力在逃号和真正的安全实践中不是开放的季节。通过放松防火墙规则和限制,不是时候向外部用户打开服务器/服务。对支持远程工作的基础架构的任何更改都应包括对安全方法的审查,以确保您不增加潜在曝光。它应该不言而喻,所有协议后跟一家用于现场用户的密码保护,加密,警觉性以及潜在诈骗的通知以及更多 - 应该在家庭办公室到位。事实上,在许多情况下,需要加强警惕 - 并非所有用户PC上的所有网络流量都必须受到企业防火墙的保护。与在数字时代做生意的各个方面一样,一切都需要通过安全性完成
远程工作已经进入了远远超过在厨房桌子上打开一台笔记本电脑的东西;它真正应该被视为主办公室的直接延伸,并提供所有必要的规则和流程。但在一个像这样的时间,远程工作是一个重要的工具,不仅可以帮助企业留下来,而且继续茁壮成长。这是对许多公司的一种新思维方式,但它可以在这种不确定性的时候带来巨大的价值和稳定性。